本次非常榮幸能邀請系友林民浩博士蒞臨分享他精彩且多元的職涯歷程。林博士畢業於健康政策與管理研究所博士班，曾於衛生福利部疾病管制署擔任博士後研究員，目前則在國泰人壽健康智庫擔任精算部專案經理。講座一開始，林博士以近期熱門的AI生成公仔照為引，巧妙帶出在職場上最關鍵的能力——溝通與對話的「軟實力」。即使是使用現今看似簡單的AI工具，其實也蘊含著溝通意圖、表達清晰度與目標導向等重要要素。這正是職場中不可或缺的關鍵能力：如何讓對方理解你想表達的內容與目的，進而建立有效且有價值的對話。

林博士也分享了實際的職場經驗，說明有效溝通的前提是「雙方建立在共同理解的基礎上」。即使他擁有健康政策的專業背景，實際工作中常需與來自金融、數據分析等不同領域的人才協作。在這樣的跨部門合作情境中，如何用簡單明確的語言傳達自己的需求，成為成敗的關鍵。面對當今AI迅速崛起的時代，他指出：「也許AI可以取代初階工程師，但無法取代資深工程師。」這句話點出了當代人才的核心競爭力不再只是技術操作，而是「批判思考」與「創新能力」。唯有具備獨立思考與持續創新的精神，才能在變動快速的科技洪流中，站穩腳步、不被取代。

最後，林博士引用丁教授過往所提一個人最重要的兩項能力：「Observation and serendipity」。他強調，敏銳的觀察力常是開啟職涯轉機與創新突破的關鍵。職涯的發展並非只能侷限於本身的專業領域，而是應該勇於探索與嘗試，結合洞察與創意，才能在職場中創造屬於自己的一片天空。